用人单位存在拖欠工资情形的，劳动者是否有权单方解除劳动合同？

根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权单方解除劳动合同。 用人单位拖欠劳动报酬主要包含两种情形：一是未及时发放工资，依据《工资支付暂行规定》，工资需按用人单位与劳动者约定的日期足额支付；二是未足额发放工资，即未严格按照劳动合同约定的工资报酬总额向劳动者发放薪酬。