劳动者未经用人单位批准自愿加班，有权主张加班费吗？

解答：根据《劳动法》规定，用人单位可制定与国家法律不相抵触的加班制度，对符合制度的加班情况，需支付不低于法定标准的加班工资。这意味着，用人单位支付加班费的核心前提是“基于实际工作需要，主动安排劳动者在法定标准工作时间外工作”。若劳动者系自愿加班且未获单位批准，并非用人单位安排的额外劳动，依据上述规定，用人单位无需支付相应加班费。