计算加班费的工资基数如何确定？仅以基本工资作为计算基数是否合规？

解答：根据《劳动法》及《关于工资总额组成的规定》，加班费的计算基数应以劳动者全部劳动报酬为基础，而非仅限定基本工资，仅以基本工资计算加班费的做法不符合法律规定。 工资基数的核心构成包括： 基本工资（固定发放的岗位工资、技能工资等）； 奖金（月度奖、季度奖、年终奖等固定或常规发放的奖金）； 津贴和补贴（物价补贴、交通补贴、住房补贴、餐补等）； 其他纳入工资总额的劳动报酬（如绩效工资、提成等常规性收入）。 需注意：福利性收入（如节日礼品、体检福利）、非常规性偶然收入（如一次性表彰奖金）、加班工资本身等，不纳入加班费计算基数。若劳动合同中明确约定了加班费计算基数（且约定不低于当地最低工资标准），可按约定执行；无约定或约定不明确的，以职工正常出勤月工资总额为基数核算。