劳动者加班后，加班费的计算标准是什么？

解答：用人单位安排劳动者加班，需依据国家法律规定及地方相关细则足额支付加班费，结合《劳动合同法》及《河北省工资支付规定》，具体计算标准如下： 一、《劳动合同法》第三十一条明确规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 二、核心计算标准（依据《河北省工资支付规定》第十三条） 1、工作日延长工作时间（加点）：按劳动合同约定的本人小时工资标准的150% 支付； 2、休息日加班：优先安排同等时间补休，无法安排补休的，按本人日或小时工资标准的200% 支付； 3、法定休假日加班：按本人日或小时工资标准的300% 支付，不适用补休替代规则。 三、特殊情形补充说明 计件工资制：劳动者完成定额任务后加班的，分别按法定工作时间计件单价的150%（工作日）、200%（休息日）、300%（法定休假日）支付； 未明确工资标准：以劳动者当月实发工资总额作为加班费计算基数； 综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准实行该制度的，超过法定标准工作时间的部分，按工作日加班标准（150%）支付加班费。