用人单位是否有权强制安排劳动者加班？

解答：用人单位无权强迫或变相强迫劳动者加班。 根据《劳动合同法》第31条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，严禁以任何形式强迫或变相强迫劳动者加班。 同时，《劳动法》第41条明确，用人单位因生产经营需要延长工作时间的，必须事先与工会和劳动者协商一致。一般情况下，每日延长工作时间不得超过1小时；因特殊原因确需延长的，在保障劳动者身体健康的前提下，每日不得超过3小时，且每月累计不得超过36小时。 《劳动法》第38条还规定，用人单位需保证劳动者每周至少享有一日休息时间。 对于用人单位违反法律、法规强制要求劳动者延长工作时间的行为，劳动者有权依法拒绝。