根据《劳动合同法》规定，哪些情形会导致劳动合同无效或部分无效？

解答：以下劳动合同无效或者部分无效： 1. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的； 2. 用人单位免除自身法定责任、排除劳动者合法权利的； 3. 违反法律、行政法规强制性规定的。 需注意，劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其余部分仍然有效。