法律对“竞业限制”的长期限有明确规定吗？

解答：根据《劳动合同法》规定，竞业限制期限的法定上限为两年。该期限自劳动合同解除或终止后起算，适用于负有保密义务的劳动者，限制其到有竞争关系的单位任职或自营同类业务，且期限需连续计算，超期约定部分无效。