订立劳动合同需遵循哪些原则？《劳动法》与《劳动合同法》对此的规定有何差异？

《劳动合同法》第3条明确订立劳动合同的五大原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。 对比《劳动法》第17条规定的“平等自愿、协商一致、不得违法”三项原则，二者相比，《劳动合同法》新增“公平”和“诚实信用”要求——“公平”原则聚焦劳动者权益保护，平衡双方权利义务；“诚实信用”原则则倡导双方秉持诚信，为构建和谐劳动关系奠定基础。