劳动者入职新单位后，劳动合同应于何时签订？法律对此有哪些明确规定？

《劳动合同法》第7条明确：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当建立职工名册备查。”第10条进一步规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。” 不同于《劳动法》以订立劳动合同为劳动关系建立标志的规定，《劳动合同法》结合实践中用人单位“用工不签合同”的突出问题，调整明确劳动关系自实际用工之日起成立，且强制要求劳动合同采用书面形式，核心目的是通过明确权利义务边界，强化对劳动者合法权益的保护。