事业单位编制外招用劳动者，是否必须签订劳动合同？

事业单位编制外招用劳动者，必须依法签订劳动合同。 现实中部分事业单位存在不与编制外劳动者订立劳动合同或聘用合同的情况，导致劳动者无法享受人事管理政策相关权利，很难依据《劳动法》维护自身权益。 依据《劳动合同法》第2条第2款规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。即只要事业单位与编制外劳动者建立劳动关系，就需严格按照该法签订劳动合同。