劳动仲裁立案必备材料清单

申请劳动仲裁立案，材料分为核心文书、主体证明、劳动关系证明、诉求证据、辅助材料五大类，全国仲裁委通用，仅细微格式差异。 一、核心文书：仲裁申请书（必备） 1、提交本人手写签字、按手印的原件，并按被申请人人数提交对应副本（1家公司=1份原件+1份副本）； 2、内容必须写清：双方完整信息、明确具体的仲裁请求、案件事实与维权理由； 3、诉求必须清晰、可执行，不模糊、不笼统，是立案成功的关键。 二、主体身份证明材料（必备） 1、申请人（劳动者）：本人身份证复印件（立案携带原件供核对）； 2、被申请人（公司）：企业工商公示信息，在国家企业信用信息公示系统打印，包含公司全称、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人； 3、委托代办材料（找人代办/律师代理才需要）：授权委托书、代理人身份证复印件，律师代理需附执业证及律所公函。 三、劳动关系基础证明材料（必备） 用于证明双方存在劳动关系、事实用工关系，任选多项即可： 劳动合同、工资银行流水、工资条、社保缴纳记录、考勤打卡记录、入职登记表、工牌、工作群记录、任职通知、离职记录等。 四、对应仲裁请求的证据材料（核心胜诉材料） 根据自身诉求针对性准备，全部提交复印件，原件开庭自带核对，同时附《证据清单》，写明证据名称、来源、证明目的： 1、欠薪、工资争议：工资流水、工资表、绩效制度、薪资沟通记录； 2、加班费争议：考勤记录、排班表、加班通知、工作留存记录； 3、辞退、解除争议：辞退聊天记录、解除通知书、录音文字版、公示通知； 4、年假、社保、补偿争议：在职时长证据、工作记录、历年出勤材料。 五、立案辅助材料 1、文书送达地址确认书（仲裁委现场领取填写）； 2、按仲裁委要求整理成册、分类装订。 六、立案关键注意事项 1、所有复印件清晰完整，建议统一A4纸张整理； 2、证据份数与仲裁申请书份数一致； 3、各地仲裁细节略有差异，立案前可电话确认当地最新要求； 4、只交复印件，原件务必自留，仅开庭当庭出示核对。 一句话总结立案全套 申请书+双方身份信息+劳动关系证据+诉求对应证据，四套材料齐全，即可正常立案。