生育津贴与产假工资可以兼得吗？

答：生育津贴与产假工资不能兼得。根据《女职工劳动保护特别规定》和相关社会保险法规，生育津贴和产假工资是两种不同的福利： 生育津贴：生育津贴是由生育保险基金支付给已经参加生育保险的职工的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。对于已经缴纳生育保险的女职工，她在产假期间的生育津贴由生育保险基金支付。 产假工资：产假工资是用人单位依照职工生育前的本人工资标准支付的。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退或解除劳动或者聘用合同。 因此，女职工在产假期间，如果已经享受到了生育津贴，那么她不能再次获得同等额度的产假工资。生育津贴和产假工资只能选择其一，即使生育津贴低于产假工资，用人单位也没有义务补足差额。如果女职工没有参加生育保险，那么她将只能获得产假工资，而不能享受生育津贴。