劳动争议仲裁案件的法定审理期限是如何规定的？

解答：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条明确规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，需严格遵照法定审理期限执行，应当自劳动争议仲裁委员会正式受理当事人的仲裁申请之日起，四十五日内完成案件全部审理工作并作出仲裁裁决。 若案件案情复杂，涉及争议事项较多、证据核查难度大等特殊情形，确实需要延长审理期限的，需经劳动争议仲裁委员会主任依法审查批准，方可延期审理，同时仲裁委员会需将延期决定及相关情况书面告知双方当事人；且法律明确限定，延长的审理期限最长不得超过十五日。 倘若仲裁庭超出前述法定审理期限，仍未依法作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议相关事项，依照法律规定，直接向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法劳动权益。