当事人对劳动仲裁案件的管辖存在异议，应当如何依法提出？

解答：当事人对受理案件的劳动人事争议仲裁委员会管辖权存在异议的，可依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条规定，按法定程序主张权利。 当事人应当在答辩期满前，以书面形式向受理本案的仲裁委员会提出管辖异议。仲裁委员会收到管辖异议后依法进行审查，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知双方当事人；异议不成立的，由仲裁委员会以书面形式作出驳回决定。 当事人逾期提出管辖异议的，不影响仲裁程序的正常进行，该异议亦不产生程序法律效力。