落实《劳动合同法》规定，会不会增加企业成本负担？

解答：《劳动合同法》在切实保障劳动者合法权益的同时，对企业长远健康发展具有积极正向作用。对于守法经营、恪守诚信、具备核心创新力与竞争力的企业而言，该法律并不会额外增加合规用工成本，反而能肃清行业乱象，构建公平有序的市场竞争环境，为企业稳健发展筑牢坚实的法律保障。 而对于长期存在违法用工行为、试图通过违规操作压缩成本的企业，《劳动合同法》明确了用工规范，大幅提高了违法用工的违规成本与代价，从这一角度而言，这类企业会因合规整改、承担违法责任而产生相应的成本支出。