劳动者向不具备合法经营资格的单位提供劳动，该如何维护自身劳动权益？

解答：《劳动合同法》第九十三条规定：对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 这一规定明确，即便用工单位不具备合法经营资格、属于非法用工，劳动者的合法权益依然受法律保护，有权主张相应的劳动报酬、经济补偿及赔偿金。若单位无法承担责任，劳动者可直接向出资人追偿，从法律层面筑牢了劳动者的权益保障底线。