用人单位解除劳动合同后，拒不出具书面证明是否合法？需要承担什么责任？

解答：劳动者被解除劳动合同后，如需申领失业保险待遇，必须提供单位出具的解除或终止劳动合同书面证明，否则社保经办部门将不予办理相关手续。 因此，劳动者在离职时，应当主动向用人单位索要解除或终止劳动合同的书面证明。 《劳动合同法》第八十九条明确规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当依法承担赔偿责任。