用人单位的规章制度侵犯劳动者合法权益并造成损失，劳动者能否依法要求赔偿？

解答：依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度，若违反法律、法规规定，将由劳动行政部门责令改正，并对单位给予警告；若该违规制度已对劳动者造成实际损害，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。