官方问答合同类已解决
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解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依法向劳动者每月支付二倍的工资；若用人单位违反法律规定，拒不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，还需自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，用人单位若未依法履行签订书面劳动合同的法定义务，除需足额支付劳动者正常应得的劳动报酬外，还须额外再支付一倍工资作为法定赔偿，承担相应的违法责任
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