“小时工”，其劳动报酬结算的法定最长支付周期是多少天？和全日制用工的工资支付规则有什么区别？

解答：我们日常所说的“小时工”，在法律上对应的是非全日制用工，指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 关于其劳动报酬的结算支付周期，《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条有明确且强制性的规定：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。同时该条款同步明确，非全日制用工的小时计酬标准，不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 而针对常规的全日制用工，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确了核心支付规则：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位至少每月支付一次工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。