非全日制用工（小时工）的养老保险、医疗保险应由谁缴纳？

解答：非全日制用工（俗称“小时工”）的基本养老保险、基本医疗保险，原则上由劳动者个人自行缴纳，用人单位不再另行承担单位缴费部分；小时工最低工资标准已包含用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费，可理解为相关保险费用已随小时劳动报酬一并支付，由劳动者自主参保缴费。 法律依据 1、《中华人民共和国社会保险法》第十条：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 2、《中华人民共和国社会保险法》第二十三条：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 3、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕12号）： 从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行； 从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险。 特别提示 仅工伤保险为用人单位法定义务，用人单位应当为建立劳动关系的非全日制劳动者单独缴纳工伤保险费。