非全日制用工（小时工）是否可以兼职，能否与多家单位建立劳动关系？

解答：非全日制用工（小时工）法律允许兼职，可与多个用人单位同时建立劳动关系。 根据《劳动合同法》规定，从事非全日制用工的劳动者，可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，法律明确认可多重劳动关系的合法性。需注意的是，后订立的劳动合同，不得影响先订立劳动合同的履行，不得对在先的用工义务造成损害。 与之相对，全日制用工劳动者实行单一劳动关系制度，只能与一个用人单位订立劳动合同，建立全日制劳动关系，不得同时与多家单位建立全日制用工关系。