企业存在违法用工行为，工会是否有权进行干预？

解答：《中华人民共和国工会法》（2021年现行修正版）第二十二条明确规定：企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理：具体侵犯职工权益的情形包括： 1、克扣或者无故拖欠职工工资的； 2、不提供劳动安全卫生条件的； 3、随意延长劳动时间的； 4、侵犯女职工和未成年工特殊权益的； 5、其他严重侵犯职工劳动权益的。