知知由咨询2025-04-08官方回答已采纳答:问题焦点:公司无合法理由解除合同,或未提前通知。 法律依据: 《劳动合同法》第48条(违法解除的赔偿标准)。 解决方向: 主张 2N倍经济赔偿金(N=工作年限)。