官方问答仲裁类已解决

被公司无故辞退,能否要求赔偿?

知由咨询2025-04-081 个回答3 次浏览
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知由咨询2025-04-08
官方回答已采纳
答:问题焦点:公司无合法理由解除合同,或未提前通知。 法律依据: 《劳动合同法》第48条(违法解除的赔偿标准)。 解决方向: 主张 2N倍经济赔偿金(N=工作年限)。