履行集体合同产生争议，应当通过哪些途径解决？

解答：集体合同争议的处理方式与劳动合同争议基本一致，用人单位与职工双方可优先协商解决；协商不成的，可依法通过劳动仲裁、诉讼等法定途径处理。 根据《劳动合同法》规定，用人单位违反集体合同、侵犯职工劳动权益的，工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任；集体合同争议经协商无法解决的，工会可依法申请仲裁、提起诉讼。 《劳动法》对此作出更具体规定：因履行集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。