官方问答合同类已解决
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解答:根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,劳动者一方与用人单位,既可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等综合性、全覆盖事项订立内容全面的集体合同,也可以针对劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等某一项特定、专门的内容,单独签订相对独立的专项协议,该协议即为专项集体合同。
简单来说,专项集体合同,是劳动者与用人单位为提升约定内容的针对性、专业性与实操性,就劳动关系中某一类特定事项,专门协商订立的集体合同,是集体合同制度的重要组成形式。
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