企业依据《企业破产法》进行重整而实施裁员的，用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿？

解答：企业依照《企业破产法》相关规定开展重整程序，确需裁减人员的，若裁减人数达20人以上，或裁减人数不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明裁员相关情况，在充分听取工会或职工的意见后，将裁减人员方案向劳动行政部门完成报告，方可依法实施裁减人员操作。用人单位因上述重整情形裁减人员的，应当依法向被裁减的劳动者支付经济补偿。