协商一致解除劳动合同时，经济补偿金的支付与否，和谁主动提出解除有关系吗？

解答：根据《劳动合同法》相关规定，协商一致解除劳动合同的，经济补偿金支付与否关键在于解除动议的提出方：若解除劳动合同是由用人单位主动提出，即便双方协商一致，单位也应当向劳动者支付经济补偿金；若解除动议由劳动者主动提出，且不存在其他法定情形，单位则无需支付经济补偿金。 需要特别注意的是，若因用人单位存在法定过错（如未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等），导致劳动者被迫提出协商解除劳动合同，即便解除动议由劳动者发起，用人单位仍需依法支付经济补偿金。