用人单位单方解除劳动合同时，是否负有事先通知工会的法定义务？

解答：根据《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将解除理由通知工会。若用人单位的解除行为违反法律、行政法规规定或劳动合同约定，工会有权要求其纠正；用人单位需对工会的意见进行研究，并将最终处理结果以书面形式反馈工会。 该条款与《劳动法》第30条的相关规定一脉相承，后者明确，用人单位解除劳动合同的，工会认为解除行为不适当的，有权提出意见；若用人单位的解除行为违反法律、法规或劳动合同约定，工会有权要求重新处理；劳动者因此申请仲裁或提起诉讼的，工会应当依法提供支持与帮助。相较而言，《劳动合同法》的规定对用人单位的程序要求更为具体，实操指引性更强。