劳动者被依法追究刑事责任，用人单位是否有权解除劳动合同？

解答：有权解除，但并非自动解除或必须解除。根据《劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任是用人单位单方解除劳动合同的法定情形。 需明确两个核心要点： 1、 认定标准：依据《刑事诉讼法》“无罪推定”原则，只有法院作出生效有罪判决，才能认定劳动者“被依法追究刑事责任”，刑事拘留、逮捕等强制措施阶段，用人单位不得以此为由解除劳动合同； 2、 解除权限：该情形下用人单位享有解除选择权，可根据企业管理需求及劳动者具体情况决定是否解除，而非必然解除。 实操中，用人单位需以法院生效判决书为依据作出解除决定，确保程序合法合规。