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在劳动用工中，企业承担连带责任的情形有哪些？如何防范？ 主要有以下情形: 一、用人单位违法招用其他单位人员给原单位造成损失,需承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定:“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。” 根据这一规定,用人单位招用尚未解除或终止劳动合同的劳动者、给原单位造成损失的,新用人单位应当与劳动者承担连带赔偿责任。 二、个人承包经营中违法用工,发包方承担连带赔偿责任。 个人承包经营者侵害劳动者权益,却没有足够的能力对劳动者进行赔偿,或者个人承包经营者故意逃避赔偿责任导致劳动者很难获得赔偿的

我国将出台稳就业稳经济推动高质量发展的若干举措 国家发展改革委有关负责人4月28日在国新办举行的新闻发布会上介绍，我国将出台稳就业稳经济推动高质量发展的若干举措。 若干举措与去年9月一揽子增量政策、中央经济工作会议和全国“两会”部署任务形成接续，是应对外部环境变化的重要举措，是落实党中央和国务院决策部署的具体行动。 若干举措具体包括五方面内容： ★ 在支持就业方面，主要包括鼓励企业积极稳定就业、加大职业技能培训力度、扩大以工代赈等支持、加强就业公共服务等几项具体举措； ★ 在稳定外贸发展方面，主要包括一业一策、一企一策加大支持力度，帮助出口企业规避风险，扩大服务产品“出海”，鼓励外资企业境内再

人力资源社会保障部 财政部 国家卫生健康委 关于全面开展工伤保险跨省异地就医直接结算工作的通知 人社部发〔2025〕17号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、卫生健康委： 工伤保险跨省异地就医直接结算试点以来，各试点地区按照总体部署，推动各项政策平稳落地，提升经办管理服务水平，为解决工伤职工跨省异地就医结算“跑腿垫资”积累了丰富经验。根据《国务院办公厅关于加快推进政务服务“跨省通办”的指导意见》（国办发〔2020〕35号），现就加快推进工伤保险跨省异地就医直接结算工作通知如下： 一、目标任务 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的

和谐劳动、知由咨询、专业服务、全程护航！ 2025年1月，国家统计局公布《2024年居民收入和消费支出情况》，2024年全国居民人均可支配收入41314元，比上年名义增长5.3%；城镇居民人均可支配收入54188元，同比名义增长4.6%。 依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2025年度一次性工亡补助金标准为： 54188×20=1083760元 根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿包括以下3个项目： 1、丧葬补助金： 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金： 按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供