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1、国家规定的法定节假日有哪些？
答：春节、国庆等11天，安排加班需付300%工资。
2、员工每年有多少带薪年休假？
答：累计工作满1年不满10年的5天，10年不满20年的10天，20年以上的15天。
3、未休年休假要给补偿吗？
答：要，按日工资的300%支付（含正常工资）。
4、什么是同工同酬？
答：相同岗位、相同工作量、相同业绩的员工，应获相同劳动报酬，不得因身份差异歧视。
5、竞业限制适用于哪些员工？
答：高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
6、 竞业限制期限最长多久？
答：不超过2年，企业需按月支付经济补偿。
7、员工违反竞业限制要赔偿吗？
答：要，按协议约定支付违约金，但违约金不得超过企业提供的培训费用或约定的合理数额。
8、遇到劳动纠纷，员工可拨打什么电话投诉？
答：12333人力资源和社会保障服务热线。
